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3月12日好意思股盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ,HK:2076）发布了2023年第四季度及全年财报。
2023年第四季度营收、现款收款和利润水平皆绝顶了公司此前预期。第四季度，BOSS直聘终了营收15.80亿元，同比高潮46.0%；经规画现款收款17.80亿元，同比增长61.2%，环比高潮8.8%。第四季度公司取得净利润3.31亿元，较上年同期由亏转盈。
适度2023年12月31日止的十二个月内，公司付费企业客户数为520万，同比高潮44.4%。
在充满挑战的2023年，BOSS直聘营收、现款收款、利润等关节蓄意皆终昭着端庄增长，家具价值被不绝考据。2023年全年，BOSS直聘终了营收59.52亿元，同比高潮31.9%；经规画现款收款66.85亿元，同比增长44.9%；取得净利润10.99亿元，较2022年的1.07亿元同比大幅高潮。
进入2024年，跟着求职招聘旺季到来，BOSS直聘活跃用户与付费企业客户鸿沟络续扩大。2024年第一季度营收预期在16.4亿元-16.7亿元区间，同比增长在28.3%-30.7%区间。
公司董事会批准了新一期的股票回购蓄意，预测畴昔12个月内回购最多价值2亿好意思元的股票。这亦然BOSS直聘上市以来发布的第三个股票回购蓄意。2023年11月，BOSS直聘还进行了上市后的初次派息，派息资金来自公司盈余，约8000万好意思元。这些举措证明措置层对市集、公司的畴昔充满信心。
BOSS直聘独创东说念主、董事长兼CEO赵鹏默示，“夙昔一年，咱们在了解用户群体的详尽化需求上不绝过问资源。在科研和本领上加大过问。咱们接管更能顺应挑战和更具兴趣心的共事担当重负。这些勤恳皆收到了见效。”
招聘需求稳步复苏带动营收增长
BOSS直聘营收主要来自于向企业提供线上招聘办事。抛头出面辩论用户现实需要、产研上的永久过问，让BOSS直聘建立了马上且高效连续不同线级城市、不同业业、不同鸿沟企业招聘需求的办事智力。这也使得公司在市集环境发生波动时，领有更强抗风险智力，更容易把捏机遇。
夙昔一年，BOSS直聘招聘端用户群体束缚拓展。以办职业为代表的蓝领职类，二线及以下城市，中小企业招聘端需求相识增长。在夙昔，这些用户群体并未很好地享受到在线招聘办事的红利。此外，中大型鸿沟企业，第四季度延续了第三季度以来稳步复苏的发达。
2023年，BOSS直聘营收增至59.52亿元，同比高潮31.9%；经规画现款收款66.85亿元，同比增长44.9%。适度2023年12月31日止的十二个月内，公司付费企业客户数为520万，同比高潮44.4%。
2024年春节后，平台用户鸿沟络续扩大。春节后于今的日均新增职位数、在线职位数也创下历史同期新高。
从城市角度看，二线及以下城市活跃招聘者增速可不雅。从职类与行业角度看，办职业、供应链/物流、坐褥制造等蓝领职类岗亭不管是在增量上，照旧在涨幅上，皆有邃密的发达；白领行业中毒害品、医疗器械、汽车、告白传媒等行业涨幅靠前。从企业鸿沟角度看，在中小企业需求保持高潮态势的同期，大型企业招聘需求也在还原。
低线级城市与蓝领职类带动用户基本盘扩大
2023年，BOSS直聘平均月活跃用户（MAU）达到4230万，同比高潮47.4%。适度2023年12月31日，公司已累计为绝顶1.78亿用户提供办事，2023年全年有近15亿东说念主次的用户在平台上终昭着双向达成。
夙昔一年的求职侧相似呈现向二线及以下城市、蓝领浸透的趋势。2024年的春季，这一趋势仍在不绝。
过往被视为“一线城市专属”的家具、本领等职类的岗亭候选东说念主，越来越多出当今二线及以下城市。在平台上，有北京的步调员回到阿尔山市——一个与蒙古国交壤的边境小城，寻找本领办法的兼职。也有上海的女步调员回到呼伦贝尔，加入一家网罗安全公司，作念起了运维使命。
也曾在一线城市作念“求职者”，到低线级城市转型为雇主的“招聘者”，在2023年也呈现了绝顶的涨幅。他们提供的岗亭，少则一两个，多则极端十个。有游戏殊效师从广州到河源开起了家政公司，也有东说念主名校毕业，进过国企、手机大厂，最终从深圳来到云南临沧卖茶，招起了“电商带货主播”。
新用户尝试后留住形成老用户，老用户在跳槽/创业时不绝取舍，共同将BOSS直聘带到了大江南北、千行百业。值得一提的是，2023年，在活跃用户数不绝增多的同期，BOSS直聘销售与营销用度占收入比创下积年新低，公司营运服从束缚普及。
自研招聘行业垂类大言语模子完成备案
2023年第四季度，BOSS直聘研发过问达4.30亿元，同比增长46.3%。
公司自主研发的招聘行业垂类大言语模子“南北阁”，已通过《生成式东说念主工智能办事措置暂行办法》备案，并运行积极探索在求职招聘鸿沟的落地场景。
2024年2月，“南北阁”参与中国信通院组织果然切AI大模子圭臬顺应性考据使命，得手完成大言语模子专项考据并最终赢得4+评级。BOSS直聘也成为首批通过该项考据的国内面向招聘行业的企业。
另一方面，BOSS直聘办事科学实验室（Career Science Lab，CSL）在基于大模子的图结构数据贯串和职位推选、办事旅途规划及宗旨会诊增强等办法取得进展，关系恶果发表在AAAI-2024，IEEE TKDE等东说念主工智能顶级国外学术会议和期刊上。2023年12月，CSL连结多家高校在ICDM-2023上举办了第一届AI赋能办事科学国外接头会，这是民众首个面向“办事科学”鸿沟的国外接头会。
办事科学实验室也在积极鼓动产学研协作。适度2023年底，已与北京大学、清华大学、复旦大学、中国东说念主民大学、中国科学本领大学、北京航空航天大学、香港科技大学（广州）等一流高校开展学术调换协作，或共建专科学位实行基地/智能东说念主才办事本领辩论中心，或建立辩论生校企连结培养/走访学者调换机制。
普及安全保险水平
2023年安全团队不绝通过本领、家具功能等方面的迭代，普及求职安全的保险水平。招聘端考据材料的识别的准度与服从束缚向上，用户交互体验也在普及。
2023年第四季度，蓝领职位保真办事“海螺优选”入驻企业环比增长65.44%，“海螺优选”单季度袒护绝顶1700万求职者。
2023年第四季度，BOSS直聘向宇宙各地公安机关提供45条作恶作歹萍踪。顺利打击4个作恶作歹团伙，破获10起案件，抓获41名作恶作歹嫌疑东说念主。
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